Porady dla pracodawców
-
Mapowanie rynku rekrutacyjnego – na czym polega i co daje?
Mapowanie rynku rekrutacyjnego – jak pozyskiwać talenty, wykorzystując dane? Czy publikacja ogłoszenia o pracę wystarczy, żeby zyskać najlepszych ekspertów do swojej firmy? Nie do końca. Rekrutacja talentów to…
-
Headhunting (Direct Search) – co jako pracodawca musisz o nim wiedzieć?
Musisz obsadzić kluczowe stanowisko, ale masz trudności ze znalezieniem odpowiedniego kandydata? Tradycyjne metody rekrutacji nie zawsze są skuteczne – zwłaszcza gdy szukasz wysoce wyspecjalizowanych talentów z wąskich branż.…
-
Contracting w praktyce. Jak outsourcing specjalistów zoptymalizował procesy w globalnej firmie automotive?
W erze globalizacji i rosnącej konkurencyjności firm elastyczność w zatrudnianiu staje się nieodłącznym elementem strategii biznesowej. Contracting – czyli outsourcing specjalistów – może wpłynąć na efektywność działania przedsiębiorstw,…
-
Praca zdalna – obowiązki pracodawcy, które musisz znać
Praca zdalna nadal wywołuje sporo emocji i dynamicznie zmienia sposób zarządzania firmami. Dla jednych jest sposobem na większą elastyczność i oszczędności, dla innych – wyzwaniem związanym z nadzorem…
-
Czy wraca rynek pracownika? Zobacz, co dzieje się na rynku pracy
Rynek pracy w Polsce w ostatnich miesiącach przeszedł zawirowania, które budziły lęk wśród pracodawców i pracowników. Wzmożone zwolnienia grupowe, wzrost kosztów pracy i niepewność gospodarcza powodowały niepokój. Najnowsze…
-
Ustawa kominowa 2025 r. a rekrutacja – wszystko, co musisz wiedzieć
Ustawa okołobudżetowa (potocznie „ustawa kominowa”) stawia przed organizacjami powiązanymi z sektorem publicznym szereg wytycznych – w tym ograniczenia wynagrodzeń na kierowniczych stanowiskach. Z jednej strony powoduje konieczność dostosowywania…